２０１７「経営の真髄 徹底実践コース」大阪発表
湯浅健代表取締役 ユアサ自動車株式会社
経営の真髄セミナー２日間、皆様本当にありがとうございました。今回で４回目の参加です。過去参加した時のことを振り返りながら、研修をうけていました。昨年は長男と参加、今年は次男と参加し、いよいよ事業を子供たちに譲っていくんだというイメージが強くなってきました。
研修の最後に、２０２０年の自分へ手紙を書くのですが、昨年までは、事業のことばかり書いていましたが、今年は人材育成や人材教育、そんなイメージがたくさん出てきました。研修の中では、人材育成や教育のことは考えていませんでしたが、手紙を書き出すとふっとそんなイメージがでてきました。今、カーライフコンシェルジュやカーライフアドバイザーという、車検以外でもお車のことをいろいろ提案できる人材を育てようと思い、社内でスタートしています。
これが、これから当社の事業の大きな収益の柱になっていく、と確信が持てました。この教育プログラムを自社だけでなく、同業他社にも拡げて、将来、業界全体での人材育成、コンサルティングをやっているイメージがでてきました。事業継承後は、私は裏方になり、「人を育てる」。後継者は、夢を描いて事業を拡大するなかで、私の役割は、人材育成、人材教育を通して事業のバックアップをすることだと思います。
２０３０年は、７４歳ぐらいになっていますが、学校を開校しているビジョンがわいてきています。経営の真髄セミナー２日間、どうもありがとうございました。
ユアサ自動車株式会社
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